Deka Career Day
Der Deka Career Day 2023 fand vollständig digital statt, mit 940 Teilnehmenden am Veranstaltungstag. Gemeinsam mit RAVE SPACE wurde das gesamte Event in eine browserbasierte 3D-Welt verlagert, mit Networking und Interaktion im selben Raum.
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Deka Career Day: Ziele und Konzept
Die DekaBank wollte den Karrieretag digital ausrichten und Nachwuchstalente dort abholen, wo sie ohnehin unterwegs sind. In der 3D-Umgebung bewegen sich die Teilnehmenden frei, vernetzen sich mit anderen Besuchenden und finden die Karrieremöglichkeiten der Bank an einem Ort.
Die Technologie hinter dem Deka Career Day
RAVE SPACE setzte für die DekaBank seine leistungsstarke RAVE ENGINE ein, mit der virtuelle Welten in Echtzeit im Browser laufen. Die Plattform war ohne zusätzliche Software auf allen gängigen Endgeräten erreichbar.
Im virtuellen Raum konnten die Teilnehmenden verschiedene Themenbereiche und Karriereoptionen erkunden. Echtzeit-Networking, interaktive Präsentationen und Live-Fragerunden liefen im selben Raum. Die Teams stellten ihre Projekte und Karriereangebote direkt dort vor.
Augmented Reality und immersive Features
Dazu kam Augmented Reality. Besuchende konnten bestimmte Inhalte, wie Unternehmensinformationen oder sogar potenzielle Arbeitsumgebungen, in ihre reale Umgebung projizieren. So ließ sich eine Arbeitsumgebung im eigenen Zimmer ansehen, statt sie nur auf dem Bildschirm zu zeigen.
Vorteile der virtuellen Karrieremesse
Die Entscheidung, den Deka Career Day ins Metaverse zu verlagern, brachte zahlreiche Vorteile mit sich:
Erhöhte Reichweite: Dank des browserbasierten Zugangs konnten Teilnehmende weltweit ohne technische Hürden dabei sein.
Immersive Erlebnisse: Teilnehmende bewegten sich frei im Raum, statt einer Videokonferenz zuzusehen.
Höhere Aufmerksamkeit: Live-Q&A-Sessions und eigene Avatare gaben den Besuchenden etwas zu tun, statt nur zuzuhören.
Nachhaltigkeit: Der digitale Ansatz minimierte den ökologischen Fußabdruck des Events.
Langfristiger Nutzen: Die Inhalte des Career Days blieben nach dem Event abrufbar.
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Was von dem Format bleibt
Der Deka Career Day zeigt, was eine Karrieremesse im Browser leistet: einen Raum, den Bewerbende ohne Installation betreten, mit Menschen, mit denen sie sprechen können.
Das Format lässt sich wiederholen, ohne dass Bewerbende anreisen oder etwas installieren müssen.
Teilnehmende am Career Day, geplant waren 500
Teilnehmende insgesamt, mit dem Nachlauf der Kampagne
Bewerbungen der Gen Z auf Young-Talent-Stellen, Ergebnis der Gesamtkampagne
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